Отправлено: 28.04.07 10:41. Заголовок: Уг. дело. Юристы, PR . Допросы

- Багандов Абдулла Исаевич
Стр.2
- Андреешина Яна Николаевна
- Дианова Эльмира Алимжановна
- Стребкова Татьяна Васильевна
- Лебедев Артур Георгиевич
- Латышев Александр Александрович
- Быстров Борис Львович
Стр.3
- Герасимов Геннадий Федорович
- Лысак Елена Сергеевна
- Башкиров Иван Анатольевич
- Кладков Валерий Александрович
- Двуреченский Александр Александр
Стр.4
- Мельник Игорь Вячеславович
- Дерябин Николай Алексеевич
- Янин Сергей Владимирович
- Шестаков Алексей Юрьевич
Стр.5
- Клюбанова Ирина Николаевна
- Ивлева Елена Александровна
- Зеленюк Татьяна Олеговна
- Ермоленко Сергей Михайлович
- Илугдин Григорий Львович
- Иванова Лидия Климовна
- Сенокосенко Игорь Львович
- Краснов Олег Юрьевич
Стр. 6
- Гапоник Светлана Дмитриевна
- Некрашевич Андрей Николаевич
- Маслов Андрей Васильевич
Стр. 7
- Карачев Артем Владимирович
- Ляхова Надежда Сергеевна
....
-----------------
Стр. 1
- Летучий Леонид Владимирович
- Зеленюк Олег Борисович
- Грузина Елена Алексеевна
- Маслов Алексей Евгеньевич
- Радулова Татьяна Валерьевна

Стр. 2
- Говоруха Татьяна Борисовна
- Воронов Олег Владимирович
- Минайлов Владимир Анатольевич
- Горбачев Вячеслав Анатольевич

Стр. 3
- Горелов Владимир Викторович
- Кудинов Игорь Николаевич

Стр. 4
- Лисунов Владимир Петрович
- Подстреха Игорь Николаевич
- Рыжова Евгения Владимировна
- Титков Владимир Васильевич
- Коробков Борис Алексеевич
- 3юзин Олег Александрович

Стр. 5
- Мостенец Виктор Васильевич

 Отправлено: 22.08.07 12:57. Заголовок: Подстреха И.Н. 960

Ответ свидетеля: Она принимала участие в отборе кандидатов на руководящие должности компании (руководители программ, начальники отделов и управлений). Она лично беседовала с каждым кандидатом на эти должности, оценивала их профессиональные качества. Но когда пошел большой поток кандидатов, она как я помню, удалилась от этой работы.
Вопрос следователя: Как Вы можете охарактеризовать Карасеву Н.И?
Ответ свидетеля: Основным качеством Карасевой Н.И. я могу назвать волевой характер, который редко встречается у женщин, она умный человек. Она могла проявлять эмоции, что свойственно любой женщине, но самодурства в ее поведении не было. Она умеет настраивать на работу, на совещаниях она всегда требовала от сотрудников отрабатывать их заработную плату. К сотрудникам отдела кадров, в частности, к психологической службе, она относилась положительно, прислушивалась к нашему мнению о качествах кандидатов на должности в компании. Несколько раз она присутствовала на тренингах, проводимых со стажерами в компании.
Вопрос следователя: Какое положение Карасёва Н.И. занимала в компании?
Ответ свидетеля: Она занимала руководящее положение в компании, пользовалась уважением. К её мнению прислушивались все руководящие работники товарищества.
Вопрос следователя: Вы участвовали в приобретении акций банка, который приобрело КТ "Социальная инициатива и компания"?
Ответ свидетеля: Да, примерно осенью 2004 г. среди сотрудников компании, кем именно не помню, была распространена информация о том, товарищество приобрело банк и у сотрудников компании имеется возможность приобрести акции этого банка. По моему мнению, это было выгодным вложением средств. Эта информация до меня была донесена в форме предложения. Я по собственному желанию заключил договор на приобретение этих акций на сумму около 25 000 рублей. Размер этот я определил сам. С кем именно я заключил договор я не помню. Чуть позже всем сотрудникам была начислена, как мне кажется, внеочередная премия, наверное, около 10 тысяч рублей, точный размер не помню. Все сотрудники эту премию на руки не получали, а по собственным заявлениям направили также на приобретение акций «Стройпромбанка». Позднее до своего увольнения из компании, я узнал от кого - то что банк выкупает акции обратно и нужно обратиться для расторжения договора в офис в гостинице «Молодежной». Я расторг с банком договор и получил обратно 25000 рублей.
Вопрос следователя: Вы помните процедуру переоформления договоров на приобретение акций и перевода денег в банк «Стройпромбанк» осенью 2005 года?
Ответ свидетеля: Нет, не помню
Вопрос следователя: Вы вкладывали свои денежные средства в строительство объектов компании?

 Отправлено: 22.08.07 13:02. Заголовок: Подстреха И.Н. 961

Ответ свидетеля: Да, я инвестировал 11000 долларов США в строительство двух гаражей в комплексах в г. Москвы, строительство которых инвестировало товарищество. В настоящее время эти гаражи не достроены.
Вопрос следователя: Что стало для Вас основанием для увольнения из компании?
Ответ свидетеля: Я уволился в феврале 2006 года по собственному желанию. Основанием для увольнения из компании для меня стало фактическое прекращение работы офиса. До настоящего момента я не получил заработную плату за январь 2006 года.

 Отправлено: 22.08.07 13:06. Заголовок: Рыжова Е.В. 962-963

14 июля 2006 г.

Рыжова Евгения Владимировна, ООО "Объединенные кондитеры". депертамент по персоналу, ведущий специалист по оценке персонала

По существу заданных мне вопросов могу показать следующее: Мои права мне разъяснены и понятны, показания давать согласна. В Услугах адвоката не нуждаюсь, отказ не связан с моим материальным положением.
По указанному адресу я проживаю с двумя детьми 1986 и 1988 года Рождения. В 1986 г. я закончила Комсомольский-на-Амуре государственный и'нстнтут по специальности учителя начальных классов. В 1999 г. мне была присвоена ученая степень кандидата психологических наук по специальности педагогическая психология. С 1986 до 1994 г. я работала в СШ №11 СШ № 5-Комсомольск-на-Амуре учителем начальных классов. Работала методистом в институте повышения квалификации педагогических работ. 1995-1997 гг. государственный педагогический институт г. Комсомольск-на-Амуре, преподаватель методики математики. 1997-1999 г. я проходила обучение в аспирантуре этого же университета. В 1998 г. я приехала в Москву написать и защитить диссертацию. С 2000 до настоящего

 Отправлено: 23.08.07 10:48. Заголовок: Рыжова Е.В. 964

времени я работаю по совместительству в ОСШ №449 г. Москвы руководителем психологической службы. Основным местом работы была частная школа «Интерколледж», позже «Эмси-колледж», школа «Виктория». Однако, из-за того, что в этих школах постоянно задерживали зарплату я стала искать себе работу. По рекомендации Васенева Сергея Ивановича, который работал в филиале КТ «Социальная инициатива и компания» в г. Сочи-Лазаревское, я решила попробовать устроиться в КТ «Социальная инициатива и компания» на должность психолога. Собеседование со мной проводили несколько раз. Первоначальное собеседование со мной проводили Лисунов, Горелов, после которого мне была назначена стажировка. В ходе стажировки собеседование со мной проводили Башкин А.О., Карасева Н.И. С 22 марта 2004 года я была принята в штат на должность психолога в психологическую службу управления безопасности и кадров Руководим управления был Горелов В.В., моим непосредственным начальником был Лясунов В.П., а также начальник психологической службы Подстреха И Н В мои обязанности входил отбор персонала в штат КТ "Социальная инициатива и компания". Размер моей заработной платы составлял 20 000 рублей, постепенно он увеличивался и на момент ухода из фирмы составлял 30 000 рублен.
В ходе отбора кандидатов на вакантные должности в К Г "Социальная инициатива и компания" мной использовались методы психологического тестирования и собеседования. Тесты были стандартизированные. Использовались методики Леонгарда, «Прогноз - 2», Лирн, Кэтэлл. После получения результатов тестирования они проверялись методом собеседования с кандидатом. В месяц в среднем в 2004 г. собеседование проходили около 150-170 человек в месяц. А с 2005 г. всего по 30-40 человек. Во второй половине 2005 г. набор прекратился вообще.
В ходе работы с кандидатами на вакантные должности в зависимости от управления, в которое устраивался человек, к нему предъявлялась определённые требования (разные). Так. к кандидату на должность в инвестиционное управление предъявлялись такие требования, как: энергетический потенциал, предприимчивость, коммуникабельность, оптимизм. К кандидатам на должности в строительное управление требовался педантизм, правдивость, психическая устойчивость. К претендентам на должности в административный отдел предъявлялись требования о психической устойчивости, коммуникабельности. От лиц, устраивавшихся на должности в финансовое управление, в первую очередь требовались профессиональные качества, а во вторую – педантизм и усидчивость. От кандидатов в пиар-службу требовался в первую очередь демонстратизм. К кандидатам на руководящие должности предъявлялись требования: лидерство, предприимчивость, стратегическое мышление, оптимизм, высокая самооценка.
Все характеристики, составленные психологической службой, вместе с резюме направлялись сначала начальнику отдела кадров Лисунову (позже

 Отправлено: 23.08.07 10:49. Заголовок: Рыжова Е.В. 965

Кудинову), который передавал их Горелову В.В., затем Башкину А.О. О назначении кандидата на серьезную руководящую должность решение принимал Карасев Н.Ф.
Вообще, говоря о работе организации, могу сказать, что была выстроена четкая иерархия. Был установлен авторитарный стиль управления компанией. Все вопросы решались достаточно быстро, без особой волокиты. Но все решения принимал Карасев Н.Ф. Остальные были скорее номинальными фигурами, которые выполняли мелкие административные функции.
Также я занималась психологическим сопровождением тренингов сотрудников КТ «Социальная инициатива и компания» всех подразделений. То есть проводилось обучение сотрудников умению вести переговоры, учили находить выходы из сложных ситуаций. Тренинги проводились со всеми категориями работников КТ.
В мои задачи входило обследование социально-психологического климата в коллективе, то есть я выявляла авторитетность, конфликтующие пары, благоприятность климата внутри коллектива. На структурную единицу нашей службой составлялся отчет о коллективе, который представлялся вверх по служебной лестнице. Некоторые отчеты читал Карасев Н.Ф., я так считаю, потому что в некоторых случаях на основании этих отчетов принимались кадровые решения. Я также занималась урегулированием конфликтов в компании, решением личностных, семейных проблем.
Под конец своей работы в фирме осенью 2005 г. я стала отвечать за аттестацию сотрудников компании. Я готовила аттестационные материалы комиссии. Участвовала в заседаниях аттестационной комиссии. Основной целью аттестации было сокращение штата компании. Так была поставлена задача руководством корпорации сократить строителей на 70%.
Вопрос следователя: Что Вы можете рассказать о Карасеве Н.Ф.?
Ответ: О Карасеве Н.Ф. как руководителе и личности могу в первую очередь сказать то, что он обладает харизмой, то есть может убеждать коллектив, сплотить его, воодушевить, ярко выраженный лидер. Но своей сути он стратег, но не тактик. То есть может мыслить глобально, перспективно, масштабно, но в некоторых случаях не способен прорабатывать детали. Оптимистичен, предприимчив, работоспособен, вынослив. Эмоционально-сдержан. В межличностных взаимоотношениях принципиален, авторитарен, демонстративен. Владеет техникой ведения переговоров. Доброжелателен. Он считал свое собственное мнение единственно возможным и правильным.
Вопрос следователя: Были ли в коллективе компании сотрудники, с которыми Карасев Н.Ф постоянно советовался, к мнению которых прислушивался?
Ответ свидетеля: Я о таких сотрудниках не знаю. Я думаю, что с ним никто не спорил. Друзей, или коллег, с которыми он бы близко общался у него в компании не было.

 Отправлено: 23.08.07 12:17. Заголовок: Рыжова Е.В. 966

Вопрос следователя: Были ли случаи когда Карасев НФ. требовал уволиться или понижал в должности сотрудника компании, который высказывал ему своё мнение, противоречащее мнению самого Карасева?
Ответ свидетеля: Да, мне известно о таком факте. Так была уволена начальник одного из отделов ПЭСО – Вигдарович, начальник риэлтеров – Семенова, так была уволена – Журавлева. У этих лиц, не сошлись мнения с Карасевым Н.Ф. по поводу сложившейся обстановки вокруг компании.
Вопрос следователя: Какова была роль Карасевой Наталии Ивановны при приёме сотрудников в штат компании?
Ответ свидетеля: Она принимала участие в отборе уводящие должности компании именно в инвестиционный отдел (руководители программ, начальники отделов и управлений, даже менеджерами). Она лично беседовала с каждым кандидатом на эти должности, оценивала их профессиональные качества.
Вопрос следователя: Как Вы можете охарактеризовав Карасёву Н И ?
Ответ свидетеля: Я могу ее охарактеризовать как предприимчивого, инициативного, эмоционального, экзальтированного, вспыльчивого человека. В межличностных отношениях она была достаточно дружелюбна. Ей присуще яркое стремление к лидерству, первенству, отстаиванию своей правоты. Очень конфликтна, вспыльчива, эмоциональна. В этом состоянии она не может держать себя в руках, может легко перейти на нецензурную брань. Она способна организовать работу, на совещаниях она всегда требовала от сотрудников отрабатывать их заработную плату.
Вопрос следователя: Какое положение Карасёва Н.И. занимала в компании?
Ответ свидетеля: Она занимала руководящее положение в компании, с ее мнением считались, ее боялись даже руководители корпорации. По сути она была вторым лицом в корпорации. Все остальные высокопоставленные Руководители компании, плоть до вице-президентов, каких либо самостоятельных решений не принимали.
Вопрос следователя: Вы участвовали в приобретении акций банка, который приобрело КТ "Социальная инициатива и компания"?
Ответ свидетеля: Да, примерно осенью 2004 г. Карасев Н.Ф. собрал
всех сотрудников компании и сообщил о покупке банка, ° перспективах развития банка. Уже от своего руководства я узнала что необходимо сдать минимум 20000 рублей на покупку банка. Так как я боялась потерять работу, я согласилась на покупку акций банка и заключила с КТ «Социальная инициатива и компания" договор инвестиционного вклада на сумму 20000 рублей. Как нам объяснили, вложенные деньги пойдут на развитие банка. Эти деньги мне вернули через год. Чуть позже всем сотрудникам была начислена, как мне кажется, внеочередная премия, размер не помню. Когда я взяла в КТ «Социальная инициатива и компания» справку 2-НДФЛ, то из нее я узнала, что зарплата у меня была существенно выше, чем я действительно получала. Все сотрудники эту премию на руки не получали, а

 Отправлено: 23.08.07 12:18. Заголовок: Рыжова Е.В. 967

по собственным заявлениям направили также на приобретение акций «Стройпромбанка». Позднее, до своего увольнения из компании, я узнал от него – то что банк выкупает акции обратно и нужно обратиться для расторжения договора в офис банка на ул. Лесной. Я расторгла с банком договор и получила обратно 20000 рублей.
Вопрос следователя: Вы помните процедуру переоформления договоров на приобретение акций и перевода денег в банк «Стройпромбанк» осенью 2005 года?
Ответ свидетеля: Нет, не помню.
Вопрос следователя: Вы вкладывали свои денежные средства в строительство объектов компании?
Ответ свидетеля: нет
Вопрос следователя: Что стало для Вас основанием для увольнения из компании?
Ответ свидетеля: В январе2006 г. мне поступило предложение о трудоустройстве, и я решила уволиться.

 Отправлено: 23.08.07 12:22. Заголовок: Титков В.В. 968-969

"25" июля 2006 г.

Титков Владимир Васильевич, Комитет государственного строительного надзора г. Москвы, специалист (инженер по ремонту)

По существу уголовного дела могу показать следующее: Права и обязанности свидетеля мне разъяснены „ понятны показания давать согласен на русском языке. Желаю давать показания добровольно, без участия защитника. Это не связано с моим материальным положением.
Свою трудовую деятельность в КТ "Социальная инициатива и компания" я начал в январе 2005 г. и работая по договору оказания услуг. С 1-го марта этого же года в связи с организацией кадровой службы я был назначен на должность начальника данного подразделения КТ "Социальная инициатива и компания". В данной службе работали: старший менеджер по персоналу Никитин Юрий Владимирович, менеджер Кравчук Оксана Александровна. Кроме этого существовала в ПТ Холдинг «Социальная инициатива» (далее «ПТ») служба управления персоналом, которая занималась подбором и назначением всего персонала в КТ "Социальная инициатива и компания". Руководителем службы персонала в «ПТ» был Лисунов В,П. Подразделение, в котором я работал, занималось в период марта-апреля 2005 года большей частью подготовкой документов по вновь принятым сотрудникам в КТ "Социальная инициатива и компания" (преимущественно строительных специальностей). В мае 2005 года все документы из службы персоналом «ПТ» были переданы мне. Проработал я в данной должности до 19 июля 2005 года и был уволен по собственному желанию. За время работы я наладил работу кадровой службы и укомплектовал товарищество специалистами по строительству, которых не хватало. Было принято на Работу около 60 человек строительных специальностей. Это вызвало недовольство у службы управления персоналом «ПТ», а именно у Богдановой, которая руководила отделом в указанном управлении. На тот момент времени я понял, что моя работа фактически никому не нужна. Все вопросы касающиеся привлечения инвестиций –денежных средств от граждан и их распределение было закрытыми темами. Этими вопросами занимались Карасева Н.И., Быковский А.В. и Литовченко С.В. Все усилия со стороны руководства КТ «Социальная инициатива и компания» в период моей работы были направлены на максимальный сбор инвестиций и строительство КЦ «Эллина» в г. Москве. Трудоустройство вновь принимаемых работников в инвестиционное управление проходило только через Карасеву Н.И. – жену президента ТПФГ «Доступное жилье» Карасева Н.Ф. За период работы я также понял, что всей деятельностью организаций,

 Отправлено: 17.09.07 10:59. Заголовок: Титков В.В. 970

созданных вокруг КТ «Социальная инициатива и компания», руководил Карасев Н.Ф.

 Отправлено: 17.09.07 13:36. Заголовок: Коробков Б.А. 971-972

07 июля 2006 г.

Коробков Борис Алексеевич, пенсионер

По существу уголовного дела могу показать следующее: Права и обязанности свидетеля мне разъяснены и понятны, показания давать согласен, на русском языке, в услугах адвоката при настоящем допросе не нуждаюсь, это не связано с моим материальным положением.
По вышеуказанному адресу я проживаю со своей женой Коробковой Галиной Ильиничной, матерью жены Гонковой Натальей Григорьевной. О существовании «Социальной инициативы» я узнал еще в 1999 г., когда я работал в ГСК «Бирюлево Восточное». Председателем ГСК был Жулин А.Л., который впоследствии работал в КТ "СИ и К". С 2000 по 2002 г. я работал в ПК РФ в должности начальника отдела оперативно-поискового управления. Уволившись из таможенных органов в 2002 г. я занимался поиском работы. Мой знакомый Жулин А.А., работавший в то время начальником отдела в инвестиционном управлении КТ "СИ и К", порекомендовал меня для работы в создаваемое управление безопасности и кадров КТ "СИ и К". Летом 2003 г. я пришел на собеседование. Собеседование со мной проводил Башкин A.О. После собеседования где-то через неделю я был назначен на должность главного специалиста отдела экономической безопасности. Через месяц я был назначен на должность начальника отдела экономической безопасности. Подчинялся я непосредственно начальнику управления и кадров Башкину А.О. В мои задачи в этой должности входила проверка контрагентов, входной кадровый контроль, обеспечение собственной безопасности. То есть я непосредственно должен был проверять потенциальных контрагентов на предмет способности выполнять свои договорные обязательства, чтобы не было никакого криминала. Также непосредственно занимался обеспечением собственной безопасности, то есть я должен был в случае выявления фактов злоупотребления сотрудниками

 Отправлено: 17.09.07 13:37. Заголовок: Коробков Б.А. 973

докладывать об этом Башкину А.О. В своей работе я использовал отдельные структуры, работающие на рынке оказания детективных услуг, такие как «Хонс», «Вымпел-П» и другие. Договоры были и разовые и длительные. Я использовал их базы данных в своей работе.
Вопрос следователя: Что Вам известно о фактах нарушений пли злоупотреблений со стороны руководства КТ "СИ и К"?
Ответ: Нарушений со стороны руководства КТ "СИ и К" было достаточно много, обо всех нарушениях я в служебной записке докладывал Башкину А.О., для последующего доклада Карасеву Н.Ф. Решение о продолжении внутренней проверки принимал лично Карасев П.Ф. В частности Карасеву Н.Ф. я докладывал о информацию о махинациях руководителей ПЭСО и Управления развития КТ "СИ и К" Латышева A.M. и Чумакова М.М. В частности ко мне поступила информация о больших суммах вознаграждений по агентским договорам, которые явно не соответствовали проделанной работе, то есть были явно завышены. Так, был факт, что в Павлово-Посадском районе были выплачено большое агентское вознаграждение за помощь в приобретении (выделении) земли, которая потом оказалась на участке, ранее выделенном администрацией фирме «Стройметресурс». Агентские вознаграждения исчислялись десятками, а и ряде случаев и сотнями тысяч долларов США. Такие факты вызывали у меня определенные подозрения и о них я докладывал Карасеву Н.Ф. На одном из совещаний Карасев Н.Ф. дал мне и Башкину А.О. указание Чумаковым М.М., Латышевым А.И. не заниматься, а также не обращать внимание на агентские договоры. Также мне известен факт того, что по объекту «Московия» примерно с 300 человек по указанию Карасевой Н.И. собирались деньги под этот объект без инвестиционного контракта. Также мне известен факт, что примерно в октябре 2005 г. Карасевым Н.Ф. было выделено 700000 (семьсот тысяч) долларов США наличными для «решения вопросов» с чиновниками по выделению земель в г.Анапе. Деньги были выданы Литовченко С.В. Зюзину О.А., который лично отвез их в г.Краснодар и разместил их в банковской ячейке «Юг-банка». По неизвестным мне причинам «сделка» не состоялась и данная сумма Зюзиным была привезена обратно и передана Литовченко С.В. Об этом мне рассказывал Зюзин О.А. и сотрудник краснодарского филиала КТ "СИ и К" Шарко В.П. Куда была направлена данная сумма мне неизвестно. Также мне достоверно известно, что Литовченко С.В. выдавались различные суммы наличными сотрудникам управления безопасности для решения различных вопросов, при т; ом какою- либо финансового отчета (авансового или какого либо еще) не было. В частности для решения вопроса по сносу гаражей по объекту б-р Маршалу Рокоссовского сотрудникам управления экономической безопасности Башкировым А.И., Севастьяновым А.А. была получена сумма около 70000 Долларов США наличными.
Также мне известно, что в КТ "СИ и К" и КПКГ существовала практика так называемых технических займов. То есть, «надежному» сотруднику КТ «СИ и К» - члену КПКГ (Карасева Н.И «настоятельно рекомендовала» войти

 Отправлено: 17.09.07 13:39. Заголовок: Коробков Б.А. 974

в состав членов КПКГ) выдавался займ на какие-то нужды, который фактически этот сотрудник не получал. Такой займ оформлялся и на меня, Башкина Л.О., Горелова В.В., Яковенко А.Б. и других.
Вопрос следователя: По какой причине вы решили уволиться из КТ
"СИ и К"?
Ответ: В конце 2004 г. и стиле руководства Караеева Н,Ф, стали появляться элементы вождизма (например, в корпорации во время начала и окончания рабочего дня играл корпоративный гимн), отсутствие восприятия какого-либо неприятного ому мнения, а также появления и корпорации людей «неприкасаемых», таких как Быковский, Литовченко, Багандов, к мнению которых Карасев Н.Ф. и Карасева Н.И. прислушивались, по они зачастую шло в разрез с интересами корпорации.
Вопрос следователя: Как Вы можете охарактеризовать Карасева Н.Ф?
Ответ: Карасева Н.Ф я могу охарактеризовать как сильного, волевого человека, умеющего сдерживать эмоции, по при этом следует отметить, что исходя из каких-то тактических соображений может сыграть вышедшею из себя человека. По своей натуре «артист», одно из его любимых выражении «надо правильно построить мезансцену». Много внимания Карасев Н.Ф. уделял как самоимиджу, так и имиджу корпорации. Всегда в своих выражениях подчеркивал, что расходы на рекламу являются доходном статьей. В 2004 г. он создал внутрикорпоративный клуб «Разумный мир»;одним из принципов которого считалось, что «главный источник бед и переживаний в неосмысленности, несоответствии составляющей души с внешним миром». Как мне кажется, у него авантюрный склад характера.. Об этом может свидетельствован, любимая его фраза "неважно как войти в бизнес, важно как из него выйти». Склонен к самолюбованию. Беседу с кем бы то ни было, он строит в форме монолога, почти не дает собеседнику вставить слово. Частые его поездки по всему миру (до 15 дней в месяц) свидетельствуют о хорошем состоянии здоровья, хотя он часто рассказывал, что в 1999 г. (а может в 1998) перенес микроипсульт и лечился полгода за границей. Как руководитель жесткий, преобладает авторитарный стиль управления, на совещании мог сделать замечание в грубой форме даже своей жене - Карасевой Н.И. В коллективе пользовался авторитетом, так как ни и им подчеркивать, что его «главный актив команда».

 Отправлено: 17.09.07 13:46. Заголовок: Зюзин О.А. 976-977

19 июня 2006 г.

3юзин Олег Александрович, временно не работает

По существу уголовного дела могу показать следующее:
Права и обязанности свидетеля мне разъяснены и понятны, показания , давать согласен на русском языке. Желаю давать показания в качестве свидетеля добровольно и без участия защитника. Это не связано с моим материальным положением.
Я родился и жил в г.Зеленоград, где в 1978 году закончил 10 классов Крюковской средней школы № 1. С 1979 по 198Л года проходил действительную воинскую службу в рядах ВС С А. В 1982 года поступил в Московский институт инженеров аэрофотосъемки и картографии, который закончил в 1987 году по специальности «инженер-геодезист». После этого до 1991 года работал на различных стройках г.Москвы. С 1991 по май 2003 года занимался различной работой в коммерческих структурах г.Москвы.
В мае 2003 года знакомый Башкин Александр Олегович, работавший в КТ "Социальная инициатива и компания" в должности начальника • информационно-аналитического управления и кадров, предложил работу в качестве его водителя. Предложенная им мне зарплата в размере 14000 рублей устраивала меня, в связи с чем я уволился с прежней работы и в мае 2003 года был принят на должность водителя в КТ «Социальная инициатива и компания". До октября 2003 года я работал его водителем. Утром забирал

 Отправлено: 17.09.07 13:56. Заголовок: Зюзин О.А. 978

его из дома, а вечером отвозил домой. В течение дня выполнял его разовые поручения. Башкин предложил перейти на должность специалиста в отдел 6езопасности информационно-аналитического управления и кадров КТ "Социальная инициатива и компания", где я и стал работать с октября 2003 ода по 1 апреля 2005 года с заработной платой от 20 000 рублей. С 1 апреля 2005 года в связи с организационно-штатными изменениями был переведен на должность начальника группы обеспечения безопасности выездных мероприятий информационно-аналитического управления транснациональной финансово-промышленной группы «Доступное жилье» (ТФПГ) с заработной платой до 37000 рублей, до увольнения 1 февраля 2006 года. С конца весны 2004 года я находился в- непосредственном подчинении у Горелова В.В., сменившего Башкина, который, в свою очередь, был назначен на должность 1 вице-президента.
Информационно-аналитическое управление первоначально состояло из отдела кадров (возглавлял Лисунов В.П., затем Кудинов И.Н.), канцелярии (возглавляла Антонова Т.В.), отдела делопроизводства, административного отдела (возглавлял сначала Черненький Л.В., затем Протасов Б.Н.) и отдела безопасности (возглавлял Коробков Б.А., а затем Брыжин и Ковалев В.В.).
Затем примерно весной 2005 года в связи с организационно-штатными изменениями из информационно-аналитического управления исключили все перечисленные выше отделы, за исключением отдела безопасности и административного.
Отдел безопасности состоял из групп (какие именно, я не знаю). Я с этого момента стал возглавлять группу обеспечения безопасности выездных мероприятий, непосредственно подчинялся Горелову В.В. Какими направлениями работы занимались остальные группы, мне неизвестно.
В своей работе за весь период я руководствовался устными и письменными указаниями сначала Башкина А.О., затем Горелова В.В. (должностных инструкций у меня не было). Я выполнял работу по I размещению в гостиницах, обеспечению питания, проживанию, обеспечению переездов в регионах президента Карасева Николая Федоровича.
По указанию своего руководства я созванивался с начальниками общих отделов либо исполнительными директорами филиалов в регионах сообщал о том, что к ним планируется выезд Карасева Н.Ф. (в основном с супругой Карасевой Н.И.) и необходимо подыскать несколько вариантов мест проживания. После этого я выезжал в регион, предварительно просматривал предложенные варианты. Подбирал приемлемый вариант. Требования Карасева Н.Ф. были - это спокойное тихое место, номер класса «Люкс». Питание было по требованию Карасева в ресторанах, кафе. Переезды осуществлялись на транспортных средствах филиалов в сопровождении 1-2 личных охранников Карасева Н.Ф. и меня. При передвижении моей задачей первоначально надо было самому с представителем филиала выбрать маршрут следования, проехать по нему, а уже потом по нему мог ехать Карасев.

 Отправлено: 17.09.07 14:42. Заголовок: Зюзин О.А. 979

В КТ "Социальная инициатива и компания", ТФПГ, возглавляемых президентом Карасевым, существовал так называемый протокольный отдел (возглавлял Воронов Олег Владимирович, 2 заместителя -Горбачев Вячеслав Анатольевич, Минайлов Владимир Анатольевич), который обеспечивал распорядок дня Карасева как в г.Москве, так и на выездах, производили расчеты за проживание, питание. Денежные средства на эти цели получались на основании письменного приказа Карасева, получались под отчет сотрудниками протокольного отдела, а по прибытии они отчитывались за них авансовыми отчетами, с приложением подтверждающих документов.
За период работы я осуществлял выезды в 20-25 регионов совместно с Карасевым. Цели его поездок до меня не доводились. Места встреч мне известны, однако, с кем он встречался, я не знал. Встречи в основном проходили либо в офисе филиала, либо администрации субъекта.
О неофициальных встречах, контактах Карасева Н.Ф. с представителями власти, государственных учреждений, мне ничего неизвестно. Сам лично таких встреч я тоже не проводил.
Вопрос следователя: Известны ли Вам случаи нецелевого расходования денежных средств, хищения имущества в КТ "Социальная инициатива и компания", ТФПГ?
Ответ свидетеля: Финансами в КТ "Социальная инициатива и компания", ТФПГ занимались исключительно главный бухгалтер Литовченко С.В., финансовый директор Быковский А.В. Такое мнение существовало в компании в целом, а также и такое, что Карасев доверял только им при распределении финансов. Поэтому даже, если и были какие-то хищения, то об этом могут рассказать они. Мне об этом ничего неизвестно.
Вопрос следователя: Кто направлял ход деятельности КТ "Социальная инициатива и компания", ТФПГ, руководил ими в целом?
Ответ свидетеля: Насколько мне известно, за период моей работы единоличным руководителем КТ "Социальная инициатива и компания", ТФПГ был Карасев Н.Ф. В КТ "Социальная инициатива и компания", ТФПГ существовало авторитарное руководство Карасева, что закреплялось различными приказами, распоряжениями. Существовала жесткая централизованная система отчетности, аналитики. Все приказы, распоряжения Карасева были обязательны для исполнения. Работа строилась только лишь по утвержденным Карасевым программам, направлениям.
Вопрос следователя: Какова роль отводилась в КТ "Социальная инициатива и компания", ТФПГ Карасевой Н.И.?
Ответ свидетеля: Лично я воспринимал ее как помощника Карасева, так как она часто присутствовала с ним на проводимых мероприятиях. Чем конкретно она, да и сам он занимались, какую работу проводила, я не знаю. При мне разговоров, касающихся работы, они не вели.

 Отправлено: 17.09.07 14:45. Заголовок: Зюзин О.А. 979

Вопрос следователя: Известно ли Вам что-либо о конфликтах Карасевым Н.Ф., Карасевой Н.И. и подчиненными им сотрудникам нами власти, представителями государственных учреждений?
Ответ свидетеля: Нет, такие факты мне неизвестны.
После увольнения ни с кем из сотрудников КТ "Социальная инициатива и компания" отношений не поддерживаю.

 Отправлено: 17.09.07 14:47. Заголовок: Мостенец В.В. 981-982

20 июля 2006 г.

Мостенец Виктор Васильевич, ЗАО «Русский банк развития» (г.Москва, ул. Тимура Фрунзе, д.И. стр. 13-14). главный специалист группы по работе с дополнительными офисами

По существу уголовного дела могу показать следующее:
Права, и обязанности свидетеля мне разъяснены и понятны, показания давать согласен на русском языке. Желаю давать показания в качестве свидетеля добровольно и без участия защитника. Это не связано с моим материальным положением.
В 1986 году после окончания средней школы с. Николаев Львовской области, вместе с родителями переехал в Литовскую ССР. Там обучался в техническом училище по специальности «конструктор-чертежник». С 1987 по 1989 годы проходил службу в рядах ВС СССР.
С 1989 по 1996 годы сменил много мест работы в Прибалтике. После 1996 года переехал жить к своей будущей жене в г. Москву. С 1996 по 2002 годы работал в ООО «Кимберли-ленд» охранником, в банке «Метрополь» охранником.
В 2002-2003 годах (точно не помню) по объявлению пришел в офис КТ «Социальная инициатива и компания» на ул. Земляной вал, 50, г. Москвы. После собеседования с Башкиным А.О. (начальник службы безопасности), Черненьким Л.В. (начальник отдела режима) был принят на должность

 Отправлено: 18.09.07 10:09. Заголовок: Мостенец В.В. 983

Администратора в отделе режима, с зарплатой около 15000 рублей. Проработал там полгода, после чего было предложено войти в группу по работе с ЧОПами, охранявшими стройплощадки КТ "Социальная инициатива и компания". Туда был принят на должность специалиста, под руководством начальника Мишулина В.Е. в отделе Черненького, с зарплатой около 20000 рублей. Через некоторое время в связи с расширением объемов работ в КТ "Социальная инициатива и компания", наша группа была расширена, взяли еще Вербова Дмитрия Анатольевича. Со временем нас с Вербовым перевели в отдел экономической безопасности специалистом по работе с ЧОПами, а затем специалистом по обслуживанию центрального аппарата. Нашим начальником был назначен Коробков Б.А., затем Брыжин Ю.А. В компании были организационно-штатные, структурные изменения. Создавалось полное товарищество «Холдинг «Социальная инициатива и компания», ОАО транснациональная финансово-промышленная группа «Доступное жилье», ООО «БизнесИнфоКонсалт». Насколько я помню, меня переводили из КТ "Социальная инициатива и компания" в ТФПГ, а потом в ООО «БизнесИнфоКонсалт». Последняя моя зарплата была около 35 000 рублей. За период работы мои должностные обязанности регламентировались должностной инструкцией и были одними и теми же.
Я по поручению своего непосредственного начальника осуществлял контроль за работой ЧОПов, охранявший стройплощадки КТ "Социальная инициатива и компания": объезжал площадки с проверкой несения службы охранниками на объектах, пропускного режима, выполнение ими функциональных обязанностей по инструкции, реагирование на жалобы сотрудники строительных дирекций на некачественное несение службы. О каких-либо выявленных нарушениях я докладывал служебной запиской своему руководству. Все ЧОПы на момент организации нашей группы уже работали с КТ "Социальная инициатива и компания". Кто их подбирал, по какому принципу, я не знаю.
Объезжая стройплощадки, я обращал внимание на то, что строительство на них идет медленными темпами, либо не ведется вообще. ЧОПами охранялось порядка 20 стройплощадок в г. Москве и Московской области, в частности объекты на б. М.Рокоссовского вл.42, г.Звенигород Одинцовского района Московской области. По объекту в г.Звенигород судить о темпах, объемах строительства судить не могу, так как я там бывал крайне редко, в настоящее время о состоянии стройки там не помню.
Что касается объекта по Б. Маршала Рокоссовского вл. 42, то туда выезжал достаточно часто. Это был проблемный объект. Когда туда выезжала техника для сноса гаражей, находящихся на самозахваченной территории, то владельцы гаражей всячески препятствовали этому. Эту площадку охранял ЧОП «Картес-охрана». Я со стороны КТ "Социальная инициатива и компания" контролировал поведение ЧОПа, чтобы не было с их стороны противоправных действий. Также туда приглашались сотрудники местного отделения милиции, префектуры.
Граждан еще возмущало и то, что выделенный под стройплощадку участок находился в том месте, где имеются зеленые насаждения.

 Отправлено: 18.09.07 10:09. Заголовок: Мостенец В.В. 984

Перед моим уходом за последние полгода в компании начались задержки по оплате за оказанные охранные услуги ЧОПам. Ко мне непосредственно высказывались просьбы обратиться к руководству об ускорении оплаты. Я служебными записками сообщал о сложившейся ситуации Горелову, однако, ситуация по оплате не изменялась. Какова причина этого мне неизвестно.
Круг моих обязанностей был строго ограничен, в деятельность других структурных подразделений я не вникал.
Как привлекались и расходовались денежные средства в КТ "Социальная инициатива и компания", я не знаю.
Каковы причины медленных темпов строительства на объектах КТ "Социальная инициатива и компания", я не знаю. В эти вопросы посвящен не был, на совещаниях я не присутствовал.
Фактическое руководство компаний на всех этапах моей работы осуществлял Карасев Н.Ф. Мое мнение, что все решения по деятельности компании принимались либо по согласованию с Карасевым, либо по его прямым указаниям.
Кроме того, в декабре 2004 года кто-то из моих руководителей предложил внести деньги в сумме 20000 рублей, с разъяснением, что эти деньги будут направлены на развитие собственного банка, а потом будут возвращены, в виде ценных бумаг этого банка на данную сумму с дивидендами. Я заключил договор с КТ "Социальная инициатива и компания", по которому и внес 20000 рублей в кассу КТ "Социальная инициатива и компания". Истинные намерения приобретения банка мне неизвестны. К настоящему указанная денежная сумма мне была возвращена.